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Über 280 Unternehmen in Deutschland haben einen intensiven Blick auf die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz (KI) auf Personal- und Organisationsentwicklung geworfen. Überraschende Einsichten Diese erste Befragung, die sich ganz spezifisch Personal- und Organisationsentwicklung analysiert, bietet nicht nur erwartbare Einblicke der "üblichen Verdächtigen" wie Datenschutz, sondern beleuchtet Aspekte, die oft noch nicht ausreichend beachtet wurden. Darunter unter...

Spätestens seit der Veröffentlichung von Chat GPT im Frühjahr ist Künstliche Intelligenz (KI) auch außerhalb von IT-Insider Kreisen ein unausweichliches Thema geworden - auch in der Personal- und Organisationsentwicklung. HR beschäftigt sich bereits oft im Bereich des Talent-Management mit KI - aber uns geht es um den klaren Fokus, wie Führungskräfte-Entwicklung, Change-Management, Organisationsentwicklung sowie...

Seit über 35 Jahren ist die Entwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen unsere Leidenschaft. Im Fokus stehen dabei unsere Kunden, aber auch intern messen wir uns an Best-Practice Konzepten. Daher lassen wir uns seit 2002 regelmäßig gemäß dem Investors-In-People (IIP) Standard aus UK auditiert. Investors In People wurde bereits in den 90er Jahren in England...

Auch im 30. Jahr geht der Blick wie immer nach Vorne: Das Andernacher Management-Forum bleibt im Jubiläumsjahr der PE/OE Insidertreff, bei dem Austausch und persönlicher Dialog in kleinen Gruppen im Vordergrund stehen. Die Profis der Führungskräfteentwicklung haben diesmal den Fokus auf „Blended Leading“ gerichtet – mit Themen rund um die Visionen für „hybride Führung“ als gesunde Mischung zwischen persönlichem und online...

Еin Aspekt von "Blended LEADING" ist das Thema "Führen mit MS-Teams". MS-Teams ist als Element von Microsoft 365 in vielen Unternehmen ohnehin vorhanden - aber kommuniziert wird oft weiterhin überwiegend über E-Mail und Telefon. Die aktuellen Updates von MS-TEAMS eröffnen Führungskräften ungeahnte neue Möglichkeiten nun auch digital in Führung zu gehen - nicht nur aus dem...

Blended Learning gehörte schon lange zum kleinen Einmaleins der Personalentwicklung - während der Pandemie bleibt dies nun oft der wesentliche Weg, um Inhalte in Weiterbildung und Training zu vermitteln.    Die letzten Monate haben die Akzeptanz von digitalen Angeboten erhöht – dennoch gibt es immer noch Berührungsängste, die technischen Möglichkeiten für innovative Formate zu nutzen.    Aber digital zu...

„Mehr Ressource Management, weniger Human- dieser Devise scheinen sich viele Unternehmen im Zuge der Corona-Krise verschrieben zu haben“ dieses Fazit zieht Manager Seminare in ihrer aktuellen Ausgabe vom Juli 2020 aus unserer Studie zu "Auswirkungen von Maßnahmen gegen COVID-19 auf Produktivität, Personalmanagement und Organisationsentwicklung von Unternehmen" die wir Ende April 2020 durchgeführt haben.  Der Ergebnisbericht der Studie gibt detaillierte Einsichten...

Benchmarking:Wie gehen Personal- und Organisationsentwickler anderer Unternehmen mit der CORONA-Situation um? Über 250 Unternehmen haben wir im April befragt, welche Auswirkungen die CORONA-Situation auf die Arbeit der betrieblichen Personal- und Organisationsentwicklung hat, wie Führungskräfte und Mitarbeiter damit umgehen, und welche konkreten Maßnahmen ergriffen werden, um die Folgen abzumildern. Sie können unter dem unten stehenden Link auch den...

Bereits im 29. Jahr: Das etwas andere PE/OE-Insider-Event Der persönliche Kontakt bleibt uns weiterhin wichtig – aber…aus gegebener Veranlassung nun zum ersten Mal ONLINE! Dieses Jahr unter dem Motto: Mit PE/OE aus der Krise: HEUTE meistern – ZUKUNFT gestalten. Auch beim 29. Management-Forum lassen wir uns nicht unterkriegen – ein Mix aus innovativen und nachhaltigen PE/OE...

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