Über 280 Unternehmen in Deutschland haben einen intensiven Blick auf die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz (KI) auf Personal- und Organisationsentwicklung geworfen.
Überraschende Einsichten
Diese erste Befragung, die sich ganz spezifisch Personal- und Organisationsentwicklung analysiert, bietet nicht nur erwartbare Einblicke der „üblichen Verdächtigen“ wie Datenschutz, sondern beleuchtet Aspekte, die oft noch nicht ausreichend beachtet wurden. Darunter unter anderem auch überraschende Erkenntnisse zu Einstellungen der verschiedenen Stakeholdergruppen in Organisationen. Von besonderem Interesse sind auch Befürchtungen, die von den Unternehmen hinsichtlich der Integration von KI in die Personal- und Organisationsentwicklung geäußert wurden.
Vielfältige Perspektiven
Ein Schlüsselaspekt der Befragung ist die Vielfalt der Perspektiven. Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen und Branchen haben ihre Meinungen geteilt, was zu einem facettenreichen Bild darüber führt, wie unterschiedliche Organisationen KI im Kontext von Personal- und Organisationsentwicklung betrachten.
Die gewonnenen Erkenntnisse sind aufschlußreich für Organisationen, Forschende und die breitere Öffentlichkeit, die sich für die Schnittstelle von KI und der Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen interessieren. Ein besonderes Augenmerk gilt dabei der Führungskräfteentwicklung. Seien Sie gespannt auf interessante Einblicke, neue Perspektiven und Lösungsansätze, die die Zukunft der Arbeitswelt künftig prägen werden.
Für Journalisten und Interessierte bieten wir auch die Möglichkeit zu vertiefenden Gesprächen oder Interviews mit Experten aus unserem Team. Ein kurzer Klick hier genügt zur Terminvereinbarung.
