ESG-Prinzipien

Nachhaltigkeit hat uns erfolgreich gemacht. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1982 basiert unsere Unternehmenskultur auf Leidenschaft, Pragmatismus, Vertrauen und Integrität. Bei unserer Arbeit legen wir daher schon immer großen Wert auf Qualität und Flexibilität in allen drei Bereichen: Umwelt, Soziales und Governance.

Ein bewusster Umgang mit unserem Planeten und seinen Ressourcen ist für uns selbstverständlich – in allen unseren Büros in ganz Europa haben wir nachhaltige Prozesse und Arbeitsprinzipien eingeführt. Wir passen sie regelmäßig an die neuesten Standards an.

In unseren ESG-Prinzipien fassen wir daher unsere gelebte Tradition nochmals zusammen.

Seit über 40 Jahren sind unsere Mitarbeitenden unser größtes Kapital. Wir legen Wert auf Gleichberechtigung, Integration und Vielfalt in unseren Teams, und unterstützen unsere Mitarbeitenden kontinuierlich in ihrer eigenen Weiterentwicklung. Wir wachsen als Organisation, wenn auch unsere Mitarbeitenden persönlich wachsen.

In unserem Produktportfolio zur Führungskräfte- und Organisationsentwicklung verknüpfen wir innovative Ideen mit bewährten Klassikern, die sich nachhaltig als Erfolgsstrategien bewährt haben.

Blended Leading® ist unsere Kernstrategie um effektive und effiziente Unternehmen zu entwickeln, den Mitarbeitenden Freiraum für Spaß an der Arbeit zu schaffen, und auch den CO2 Fußabdruck zu reduzieren. – bei unsere Kunden, und natürlich auch in allen Unternehmen unserer eigenen Unternehmensgruppe Lead1ng AG.

Unsere interne Unternehmenssprache für alle unsere Unternehmen und Standorte in Deutschland, Irland, Österreich, Bulgarien und Italien sowie für unser weltweites Freelancer-Netzwerk ist Englisch. Daher können Sie unsere ESG Prinzipien ausschließlich in der englischen Sprache hier herunterladen: