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Über fast drei Jahrzehnte hatte das Konzept der lernenden Organisation einen besonderen Platz in der strategischen Managementdiskussion. Die Argumentation war überzeugend klar: Organisationen, die schneller lernen als ihre Wettbewerber, bauen einen Vorteil auf, der sich mit der Zeit verstärkt. Denn die Fähigkeit zu lernen ist selbst eine dauerhafte Form der Differenzierung. Das Konzept bleibt gültig....

In den vergangenen zehn Jahren sind die Investitionen von Organisationen in Employee Experience deutlich gestiegen. Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Angebote für Wohlbefinden, Anerkennungsprogramme, Strukturen für berufliche Entwicklung – all diese Initiativen zeigen echtes Engagement. In vielen Fällen spiegeln sie auch einen wichtigen Wandel darin wider, wie Organisationen ihre Beziehung zu ihren Mitarbeitenden verstehen. Doch die...

Zu den hartnäckigsten Missverständnissen in der Personal- und Organisationsentwicklung gehört die Annahme, dass Führungskompetenz durch standardisierte Erfahrungen wirksam aufgebaut werden kann. Über Jahrzehnte beruhte das dominante Modell genau auf dieser Prämisse: Man führt eine Gruppe von Führungskräften durch dieselben Lerninhalte, in derselben Reihenfolge, und vertraut darauf, dass diese gemeinsame Erfahrung mit der Zeit eine...

Jede neue Welle technologischen Umbruchs zwingt Organisationen dazu, die Natur menschlicher Wertschöpfung neu zu betrachten. Die Frage, die jeden Wendepunkt begleitet, ist vertraut: Was können Menschen leisten, was Maschinen nicht können? Künstliche Intelligenz löst genau diese Auseinandersetzung heute aus – in einem Ausmaß und Tempo, das frühere technologische Revolutionen nicht erreicht haben. Die öffentliche Debatte...

Wenn Aufsichtsräte, Vorstände und Führungsgremien zusammenkommen, um organisationale Risiken zu bewerten, ist die Taxonomie meist klar: Cybersecurity-Risiken, makroökonomische Volatilität, geopolitische Instabilität, die strategischen Auswirkungen künstlicher Intelligenz, fragile Lieferketten. Das sind berechtigte Themen, und sie verdienen die Sorgfalt, mit der sie untersucht werden.  Doch eine Risikokategorie fehlt systematisch auf der Agenda – obwohl sie jede Dimension...

Seit Jahrzehnten behandeln Organisationen Führungskräfteentwicklung als eine Abfolge einzelner, voneinander getrennter Maßnahmen: ein Workshop pro Quartal, ein Coaching nach einem Performance Review, ein E-Learning-Modul zur Erfüllung einer Compliance-Anforderung. Die zugrunde liegende Annahme ist weitgehend unverändert geblieben: Wer über längere Zeit ausreichend Wissen vermittelt bekommt, wird mit der Zeit zu einer wirksameren Führungskraft. Die Evidenz zeigt...

Bereits im 29. Jahr: Das etwas andere PE/OE-Insider-Event Der persönliche Kontakt bleibt uns weiterhin wichtig – aber…aus gegebener Veranlassung nun zum ersten Mal ONLINE! Dieses Jahr unter dem Motto: Mit PE/OE aus der Krise: HEUTE meistern – ZUKUNFT gestalten. Auch beim 29. Management-Forum lassen wir uns nicht unterkriegen – ein Mix aus innovativen und nachhaltigen PE/OE...

Wir laden Sie am Montag, den 02. Dezember 2029 um 15.00 Uhr zu unserem 1. Stuttgarter Weihnachtsempfang ein!  Bei Glühwein und einem weihnachtlichen Imbiss erfahren und erleben Sie, wie Sie mit #KKAGAgileLearningNetwork inspirierende und produktive Netzwerke etablieren und nutzen.Wir stellen Ihnen die Methodik, die Besonderheiten und den Nutzen eines AgileLearningNetworks vor und setzen dieses auch gemeinsam mit Ihnen um: Im Anschluss an...

Als Experten für Weiterbildung, strategische Ausrichtung und Teambildung unterstützen wir nicht nur unsere Kunden, sondern nutzen unser Know-how auch intern: Rund 50 Kolleginnen und Kollegen aus Hamburg, Berlin, Andernach, Aschaffenburg, Stuttgart, München und Sofia trafen sich zum diesjährigen Summer Development Camp im Geigerhaus in Stuhlfelden/Österreich. Vom 02.-06. September 2019 standen interne Weiterbildung, Austausch und die...

Vom 19.-22. Mai 2019 sind wir auf der ATD Konferenz in Washington, D.C. Leadership Development, Training Delivery, Global Perspectives, Learning Technologies und Learning Measurement & Analytics sind einige der Themenschwerpunkte. Von unseren Highlights und Inspirationen hinsichtlich neuer Strategien, Konzepte und Tools aus den über 300 Sessions berichten wir Ihnen beim 28. Management-Forum 2019. https://atdconference.td.org/ Photo credit: ©Association...