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In der heutigen Arbeitswelt stehen Führungskräfte und HR-Experten vor wachsenden Herausforderungen. Diversität in Teams, zunehmende Komplexität und der Bedarf an effektiver Kollaboration über Abteilungs-, Standort- oder sogar Kulturgrenzen hinweg sind nur einige davon. Transformationen bedingen immer wieder Veränderungen in Organsiationsstrukturen. Um diese Anforderungen zu bewältigen, bedarf es innovativer Ansätze, die nicht nur Konflikte lösen,...

In einer Zeit, in der Führungskräfte vor immer komplexeren Herausforderungen stehen, gewinnen innovative Ansätze zur Führungskräfteentwicklung zunehmend an Bedeutung. Unser neu gedachtes „Zusammen-Führungs-Programm“ bietet Führungskräften die Möglichkeit, sich branchenübergreifend auszutauschen, gemeinsam Kompetenzen zu entwickeln und von den Erfahrungen anderer zu profitieren. In diesem Artikel erfahren Sie, wie wir Führungskräfte in ihrer persönlichen und strategischen...

Unternehmen einen überzeugenden Forecast - der zeigt, dass Entwicklungsarbeit eine der lohnendsten Investitionen in die Zukunft ist. Mit einer Berechnung des „Business Case einer Weiterbildungsmaßnahme“ können wir mit konkreten Zahlen darstellen, ob sich die Weiterbildungsmaßnahme für das Unternehmen lohnt. Hierbei hilft der Business Case Calculator, der Sie mit gezielten Fragen leitet und anschließend drei mögliche...

  In der sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist eine funktionierende Führungskultur entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Dabei spielen nicht nur einzelne Führungskräfte eine Schlüsselrolle. Ebenso wichtig ist die Frage, wie gut das Zusammenspiel von Führung im Unternehmen funktioniert. So muss in einer Fußballmannschaft jeder einzelne Spieler gewisse Fertigkeiten im Umgang mit dem Ball entwickeln....

Die Pandemie hat viele von uns dazu gezwungen, rein digitale Wege zu beschreiten, oft mit gemischten Gefühlen. Jetzt, wo wir (zumindest teilweise) wieder in die Büros zurückgekehrt sind, stehen viele von uns vor einer neuen Herausforderung: der sinkenden Akzeptanz von reinen Online-Formaten. Wie können wir also das Beste aus beiden Welten integrieren und eine Lernumgebung...

Im Kontext der modernen Arbeitswelt, wo Krisen und schnelle Veränderungen zur Norm geworden sind, erweisen sich Leadership Development und Change Management als unerlässliche Komponenten erfolgreicher Unternehmensführung. Eine effektive Führung in Krisenzeiten und während tiefgreifender Veränderungen erfordert eine tiefgehende Auseinandersetzung mit den Herausforderungen, die sowohl die globale Wirtschaft als auch die technologischen Fortschritte mit sich...

In Zeiten von Homeoffice und verteilten Teams wird es für Unternehmen immer wichtiger, ein Gefühl für die aktuelle Stimmungslage der Mitarbeiter zu bekommen. Denn nur so können sie sicherstellen, dass alle Beteiligten engagiert und motiviert bleiben, und somit auch eine hohe Produktivität aufrechterhalten wird. Eine Möglichkeit, um diese Stimmungslage regelmäßig zu erfassen, sind sogenannte...

Über 280 Unternehmen in Deutschland haben einen intensiven Blick auf die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz (KI) auf Personal- und Organisationsentwicklung geworfen. Überraschende Einsichten Diese erste Befragung, die sich ganz spezifisch Personal- und Organisationsentwicklung analysiert, bietet nicht nur erwartbare Einblicke der "üblichen Verdächtigen" wie Datenschutz, sondern beleuchtet Aspekte, die oft noch nicht ausreichend beachtet wurden. Darunter unter...