Was funktioniert im Leadership Development wirklich?
Die kritischen Erfolgsfaktoren

Führung spielt eine entscheidende Rolle im Erfolg einer Organisation, wie zahlreiche Studien belegen. Während es sicherlich einige natürliche Führungspersönlichkeiten geben mag, ist Führung keine angeborene Eigenschaft, die man entweder hat oder nicht. Erfolgreiche Führung kann erlernt werden – Potenzial vorausgesetzt.

Es gibt eine Vielzahl von Angeboten, Büchern, eLearning-Kursen und Trainings zum Thema Führung. Der Markt ist jedoch unübersichtlich und reicht von seriösen Konzepten bis hin zu kurzlebigen Trends und fragwürdigen Ansätzen. Doch wie können wir die wirkungsvollen Ansätze von den weniger effektiven unterscheiden? Was funktioniert tatsächlich?

In diesem Impulsvortrag zeigen wir anhand konkreter Beispiele auf, welche professionellen Methoden in verschiedenen Unternehmenskulturen erfolgreich nachgewiesen haben, dass sie die Führungspraxis nachhaltig in die richtige Richtung verändern können.

Die Inhalte des 60 minütigen Impulses im Überblick:

• Die Herausforderung der professionellen Gestaltung von „Leadership Development“
• Die Bedeutung von Persönlichkeit und individuellen Einstellungen der Teilnehmer
• Berücksichtigung des unternehmensspezifischen Kontexts und Umfelds
• Effektives Lernen und Kompetenzentwicklung – aber wie gelingt das genau?
• Das notwendige „Pflichtenheft“ für eine effektive Entwicklung von Führungskräften