Microsoft Teams ist als Bestandteil von Microsoft 365 in vielen Unternehmen bereits vorhanden. Den wenigsten Führungskräften ist jedoch bewusst, welch enormes Potenzial in der Anwendung für die eigene Führungsarbeit liegt. Das ist dann sehr viel mehr, als die App nur für „Video-Konferenzen“ zu nutzen. Die aktuellen Updates von Microsoft Teams eröffnen Führungskräften immer neue Möglichkeiten, Zusammenarbeit und Führung im Unternehmen effektiver und agiler zu gestalten.

In dieser Developmental Coffe Breack steht nicht das technische Bedienerwissen im Vordergrund, sondern die Frage, wie sich Microsoft Teams als Führungsinstrument bei mobil arbeitenden Mitarbeitenden nutzen lässt. Welches Mindset braucht es, und welche relevanten Skills für das „BlendedLeading®“ sind erforderlich, um das volle Potenzial von Microsoft Teams auszuschöpfen? Außerdem besprechen wir wie Sie in Ihrem Unternehmen die Kulturveränderung unterstützen und Ihre Führungskräfte im Bereich der neuen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Inhalte:

• MS Teams verändert nachhaltig die Kultur der Zusammenarbeit – bewusst oder unbewusst!
• Führen wird hybrid: Erfolgreiches „BlendedLeading®“ benötigt passende Kompetenzen
• PE-Angebote erweitern: Führungskräfte fit machen für die Arbeit mit MS-Teams und Co.
• Strategien und Erfahrungen für die Einführung von „BlendedLeading“ im Unternehmen
• Praxisbeispiele und Diskussion