Erfolgsfaktor Unternehmenskultur?

Strategien lassen sich schnell formulieren – doch erst die gelebte Unternehmenskultur entscheidet, ob neue Strategien wirklich Wirkung entfalten werden, oder die Beharrungskräfte doch nicht überwunden werden können. Bleibt es nur bei einer „guten theoretischen Idee“ – ohne Umsetzung? 

Leitbilder und Werte haben viele Organisationen entwickelt und verkündet – aber ist das mehr als „Schaufenstergestaltung“? Wie steht es um das tatsächliche „Mindset“ – sind unsere Mitarbeitenden bereit, Veränderungen wirklich mitzutragen, Neues auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen? Diese „weichen Faktoren“ sind die wirklich harten und hartnäckigen Fakten. 

Unsere aktuelle internationale Studie zeigt, was in europäischen Unternehmen funktioniert – und was was oft eher Wunschdenken bleibt.  

In unserer nächsten Developmental Coffee Break stellen wir Ihnen nicht nur die spannendsten Studienergebnisse vor, sondern auch konkrete Instrumente, mit denen Sie Unternehmenskultur auch messbar machen können – und damit auch entwickelbar: „What get’s measured get’s done“. 

Freuen Sie sich auf: 

• Aktuelle Ergebnisse zur gelebten Unternehmenskultur in europäischen Organisationen
• Internationale Benchmarks – und wo steht Ihre Organisation?
• Ein konkretes Instrument um zu messen, wie Ihre Soll-Kultur wirklich gelebt wird
• Erprobte Ansätze, um die Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln

Warum es sich lohnt dabei zu sein:

• Exklusive Einblicke in die Ergebnisse der internationalen Studie
• Ein konkretes und erprobtes digitales Instrument um Unternehmenskultur messbar zu machen
• Pragmatische Ansätze zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Austausch zu einem Thema, das jede Organisation betrifft – und den Unterschied macht.