Durch die veränderten Rahmenbedingungen der vergangenen Jahre wurden vielen Dinge, die wir glaubten zu wissen, auf den Prüfstand gestellt. Dazu gehören auch Führungskonzepte und -modelle, die meist aus der Zeit „B.C.“ (before Corona) stammen. 

Führung wurde einerseits beschleunigt, andererseits ergeben sich aus sich verändernden Rahmenbedingungen neue Führungsrealitäten: Präsenz, virtuell und hybrid (also eine Mischung auf “Face-to-Face“ und “Online”). Diesen unterschiedlichen Realitäten müssen moderne Führungsmodelle standhalten. 

Aber “was macht das mit den Menschen”? – Oder in unserem Fall als PE-Profis: „Was macht das mit Führungskräften und den Teams vor Ort“?
Neurowissenschaftlich inspirierte Modelle und Praxiserfahrungen geben hier gute Hilfestellungen. Sie helfen uns dabei, nachhaltige Führungskonzepte mit konkreten PE-Instrumenten zu verbinden und somit fundiert und pragmatisch die Grundlage für erfolgreiche Führung im Unternehmen zu schaffen. 

Die Agenda des 60–minütigen Online-Seminars im Überblick: 

• Blended Leading© – Führung unter aktuellen Rahmenbedingungen 
• Führen von Persönlichkeiten – welche grundlegenden Bedürfnisse finden sich in allen Realitäten 
• Lessons Learned und „Best Practices” 
• Führungs- und PE-Instrumente auf dem (hybriden) Prüfstand 
• Abgeleitete Kernkompetenzen der Zukunft – Führungskräfteentwicklung mit Blended Leading Ansatz 

Diese Online-Veranstaltung richtet sich ausschließlich an innerbetriebliche Personal- und Organisationsentwickler, HR-Entscheider und Führungskräfte.

Neugierig? Dann gleich hier anmelden – Sie erhalten direkt den Link zum virtuellen Online-Seminar per Email.