Cross-Boundary Leadership: Transformation unterstützen und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg fördern

In Zeiten von Transformationsprozessen verändern sich Unternehmensstrukturen – neue und flexible Formen der Zusammenarbeit entstehen. Um in diesen Strukturen effektiv zu agieren, müssen Mitarbeitende und Teams lernen, eng und effizient über Abteilungs-, Hierarchie- und Kulturgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten.

Führungskräfte benötigen die richtigen Werkzeuge, um Brücken zwischen Teams, Abteilungen und Kulturen zu bauen und eine Kultur der offenen Zusammenarbeit zu etablieren. Auf diese Weise entstehen anpassungsfähige Strukturen, die Veränderungen aktiv vorantreiben.

In diesem Developmental Coffee Break entdecken Sie, wie Cross-Boundary Leadership in sechs Schritten die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg fördert und Transformationen nachhaltig gestaltet.

Unsere Inhalte:

• Die Kernprinzipien des Cross-Boundary Leadership
• Sechs Schritte zur Förderung von team- und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Die Rolle der Personalentwicklung in der Unterstützung grenzüberschreitender Führungsansätze
• Praxisbeispiele und Erfahrungen aus der Anwendung

Nutzen Sie diesen Coffee Break, um frische Impulse für Ihre Arbeit zu gewinnen und zu erfahren, wie Sie Führungskräfte dabei unterstützen können, strukturelle Grenzen zu überwinden und eine Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit zu fördern.