Positive Leadership ist immer noch ein viel zu wenig beachteter Ansatz in der Führungskräfteentwicklung. Abgeleitet aus der Positiven Psychologie enthält dieser Ansatz viele wissenschaftlich untermauerte Erkenntnisse über gelingende Entwicklungsprozesse für Individuen und Organisationen. Neben Stärkenorientierung, klarer Ausrichtung an einer positiv besetzten Vision und einem systemischen Grundverständnis organisationaler Wirkkräfte, geht es bei Positive Leadership immer auch um eine von einer bestimmten Grundhaltung geprägten Ausrichtung, die für zukunftsgerichtete Unternehmen immer zentraler wird: das Entdecken und Fördern der unternehmenseigenen Potenziale.

In dieser kostenfreien Developmental Coffee Break besprechen wir insbesondere diese Themen:

•  Welche grundsätzlichen Überlegungen stecken hinter dem Ansatz des Positive Leadership?
• Welche Haltung und welche Kompetenzen müssen entwickelt werden, um als Führungskraft im Sinne des Positive Leadership agieren zu können?
• Mit welchen PE-Maßnahmen und -Initiativen kann Positive Leadership im Unternehmen eingeführt und gefördert werden?