Führungskräfte fit für die Transformation machen

Digitalisierung, E-Mobility, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit, künstliche Intelligenz, demografischer Wandel… – die Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft nehmen rasant an Fahrt auf. Die damit einhergehenden Transformationen zwingen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zu hinterfragen und tiefgreifende strukturelle Weichenstellungen vorzunehmen, um in einer sich immer schneller ändernden Welt wettbewerbsfähig zu bleiben.   

Bei Führungskräften und Mitarbeitenden führen diese Entwicklungen zunehmend zu Verunsicherung, Motivationsverlusten und Fluktuation. Wie kann die PE Führungskräfte auf diesem Weg unterstützen und einen kompetenten Umgang mit Unsicherheit, Ambiguität und Veränderungsdruck sicherstellen? 

Diese Fragen diskutieren wir in dieser Developmental Coffee Break: 

• Wie unterscheiden sich Transformationen in ihrer Auswirkung von klassischen Veränderungsvorhaben? 
• Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, um Transformationen langfristig effektiv begleiten zu können? 
• Mit welchen Maßnahmen können diese Kompetenzen aufgebaut werden?