Investments in die Führungskräfteentwicklung nachhaltig zur Wirkung bringen: durch „Blended Leading®

Unternehmen investieren viel in die Weiterentwicklung ihrer Führungskräfte – und das kommt in der Regel auch immer gut an, die Maßnahmen werden auch immer gut bewertet. Aber was bleibt auf Dauer wirklich hängen? Wie wird die Nachhaltigkeit dieser Investments sichergestellt?

Ein (mittlerweile in den Vorstand beförderter) Vorstand eines großen Unternehmens sagte mir vor kurzem, dass er vor über 15 Jahren an einem unserer Leadership-Programme teilgenommen hat: „Und das war wirklich klasse – toll war insbesondere der Workshop in Shanghai – da habe ich meine Jacke liegen lassen…“. Auf die Frage, an welche Inhalte und Einsichten er sich erinnert? Schulterzucken. Aber es war toll.

Das muss aber nicht (mehr) so sein! Mittlerweile gibt es ein KI-gestütztes System, dass dafür sorgt, dass wesentliche Inspirationen aus Entwicklungsmaßnahmen (z.B. Seminar-Inhalte, aber auch Ergebnisse von 360° Feedbacks und Persönlichkeitsinstrumenten) aber auch die Unternehmenswerte und Ergebnisse von Befragungen kontinuierlich  in personalisierte kurze  „Nudges“ umgesetzt werden, die auch klare Handlungsempfehlungen enthalten. Regelmäßig direkt in MS-TEAMS® – ohne extra ein zusätzliches System zu installieren.

Neugierig geworden? In unserer Veranstaltung am 16.4.2026 erfahren Sie mehr – und auch, warum die EU dieses bahnbrechende Projekt mit einem 7-stelligen Betrag gefördert hat.