Talente und Nachwuchs-Führungskräfte gezielt entwickeln

Turbulente Zeiten erfordern klare und engagierte Führung. Das Talent  haben Sie identifiziert – aber wie werden Mitarbeitende nun optimal auf ihre Führungs- und Expertenrollen vorbereitet? Wie sehen gezielte Entwicklungsmaßnahmen aus?

Es gibt zahlreiche Erfolg versprechende Ansätze: vom fokussierten Seminar, bis zum internationalen mehrphasigen Programm.

In dieser Online-Session stellen wir vor, wie solche Maßnahmen effizient und zielgerichtet gestalten werden, um Nachwuchsführungskräfte und -experten bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten – und damit auch langfristig zu binden.

Wir schauen uns an:

• Welche grundsätzlichen Entscheidungen & Prinzipien sind als Basis für erfolgreiche Konzepte wichtig?
• Welche Formate (von Kurzseminaren bis hin zu umfangreichen Programmen) machen wann Sinn?
• Welche Themen, Inhalte und Methoden unterstützen das Erreichen der Lernziele optimal, um Skills und insbesondere das richtige Leadership-Mindset zu entwickeln?
• Welche Best Practice-Beispiele, Erfolgsfaktoren und Fallstricke sollte man kennen?
• „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“: wie sollen die ersten 100 Tage in der Führungsaufgabe bewußt gestaltet werden?