Aktuelles

Pragmatische Wege zum Adaptive Learning

Pragmatische Wege zum Adaptive Learning Hinter Adaptive Learning steckt eine Methode, die sich in den letzten Jahren von einem kaum beachteten Nischen-Thema zu einem viel praktizierten Konzept der Wissensvermittlung transformiert...

Effektives Instructional Design: Strategien für nachhaltiges Lernen

Die Pandemie hat viele von uns dazu gezwungen, rein digitale Wege zu beschreiten, oft mit gemischten Gefühlen. Jetzt, wo wir (zumindest teilweise) wieder in die Büros zurückgekehrt sind, stehen...

Moderne Führungskompetenzen: Vorbereitung auf die Zukunft der Arbeit

Im Kontext der modernen Arbeitswelt, wo Krisen und schnelle Veränderungen zur Norm geworden sind, erweisen sich Leadership Development und Change Management als unerlässliche Komponenten erfolgreicher Unternehmensführung. Eine effektive Führung...

Blended Leading®

Was Blended Leading® ausmacht: Die Pandemie hat durch verstärktes orts-unabhängiges Arbeiten die Veränderungen in der Zusammenarbeit beschleunigt. Neue Situationen erfordern auch immer neue Fähigkeiten und ein offenes Mindset, diese neuen...

Durch zielgerichtete Evaluation die Ziele der Personalentwicklung erreichen

Auf Intuition und Bauchgefühl zu vertrauen ist oftmals gut. In aller Regel ist es aber besser, auf eine fundierte Datengrundlage, Analysen und Evaluationsmaßnahmen zu vertrauen. Vor allem im Unternehmensumfeld...

Mitarbeite- Pulsbefragungen: Ein strategisches Instrument zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung und hybrider Führung

In Zeiten von Homeoffice und verteilten Teams wird es für Unternehmen immer wichtiger, ein Gefühl für die aktuelle Stimmungslage der Mitarbeiter zu bekommen. Denn nur so können sie sicherstellen,...

Überraschende Einblicke: „Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf die Personal- und Organisationsentwicklung“ in deutschen Unternehmen

Über 280 Unternehmen in Deutschland haben einen intensiven Blick auf die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz (KI) auf Personal- und Organisationsentwicklung geworfen. Überraschende Einsichten Diese erste Befragung, die sich ganz spezifisch Personal-...

Umfrage: Künstliche Intelligenz in der Personal- und Organisationsentwicklung Bedrohung, Arbeitserleichterung – oder ganz neue Möglichkeiten?

Spätestens seit der Veröffentlichung von Chat GPT im Frühjahr ist Künstliche Intelligenz (KI) auch außerhalb von IT-Insider Kreisen ein unausweichliches Thema geworden - auch in der Personal- und Organisationsentwicklung....

KKAG auch 2021 als INVESTOR IN PEOPLE ausgezeichnet

Seit über 35 Jahren ist die Entwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen unsere Leidenschaft. Im Fokus stehen dabei unsere Kunden, aber auch intern messen wir uns an Best-Practice Konzepten. Daher...

Jubiläum: 30 Jahre Management-Forum Andernach

Auch im 30. Jahr geht der Blick wie immer nach Vorne: Das Andernacher Management-Forum bleibt im Jubiläumsjahr der PE/OE Insidertreff, bei dem Austausch und persönlicher Dialog in kleinen Gruppen im Vordergrund stehen. Die Profis...