Aktuelles

In einer Zeit, in der Führungskräfte vor immer komplexeren Herausforderungen stehen, gewinnen innovative Ansätze zur Führungskräfteentwicklung zunehmend an Bedeutung. Unser neu gedachtes „Zusammen-Führungs-Programm“ bietet Führungskräften die Möglichkeit, sich branchenübergreifend...

Unternehmen einen überzeugenden Forecast - der zeigt, dass Entwicklungsarbeit eine der lohnendsten Investitionen in die Zukunft ist. Mit einer Berechnung des „Business Case einer Weiterbildungsmaßnahme“ können wir mit konkreten...

  In der sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist eine funktionierende Führungskultur entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Dabei spielen nicht nur einzelne Führungskräfte eine Schlüsselrolle. Ebenso wichtig ist die...

Pragmatische Wege zum Adaptive Learning  Hinter Adaptive Learning steckt eine Methode, die sich in den letzten Jahren von einem kaum beachteten Nischen-Thema zu einem viel praktizierten Konzept der Wissensvermittlung transformiert...

Die Pandemie hat viele von uns dazu gezwungen, rein digitale Wege zu beschreiten, oft mit gemischten Gefühlen. Jetzt, wo wir (zumindest teilweise) wieder in die Büros zurückgekehrt sind, stehen...

Im Kontext der modernen Arbeitswelt, wo Krisen und schnelle Veränderungen zur Norm geworden sind, erweisen sich Leadership Development und Change Management als unerlässliche Komponenten erfolgreicher Unternehmensführung. Eine effektive Führung...

Was Blended Leading® ausmacht: Die Pandemie hat durch verstärktes orts-unabhängiges Arbeiten die Veränderungen in der Zusammenarbeit beschleunigt. Neue Situationen erfordern auch immer neue Fähigkeiten und ein offenes Mindset, diese neuen...

Auf Intuition und Bauchgefühl zu vertrauen ist oftmals gut. In aller Regel ist es aber besser, auf eine fundierte Datengrundlage, Analysen und Evaluationsmaßnahmen zu vertrauen. Vor allem im Unternehmensumfeld...

In Zeiten von Homeoffice und verteilten Teams wird es für Unternehmen immer wichtiger, ein Gefühl für die aktuelle Stimmungslage der Mitarbeiter zu bekommen. Denn nur so können sie sicherstellen,...

Über 280 Unternehmen in Deutschland haben einen intensiven Blick auf die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz (KI) auf Personal- und Organisationsentwicklung geworfen. Überraschende Einsichten Diese erste Befragung, die sich ganz spezifisch Personal-...