Führung, die bleibt – mit KI-gestütztem Mentoring im Arbeitsalltag
Zwischen Wissen und Umsetzung klafft eine Lücke. Viele Führungskräfte besuchen Trainings, Workshops oder Coachings. Doch sobald der Arbeitsalltag beginnt, verpuffen viele dieser Impulse. Warum? Weil das Gelernte nicht automatisch zu stabilem Verhalten wird.
Blended Leading schließt diese Lücke – mit personalisierten, kontextbezogenen Mikro-Impulsen, direkt im Arbeitsfluss. Die Plattform ist vollständig in Microsoft Teams integriert und liefert dort, wo Führung tatsächlich stattfindet, konkrete Handlungsempfehlungen auf Basis künstlicher Intelligenz.
Was ist Blended Leading?
Blended Leading ist die einzige EU-native digitale Mentoring-Plattform, die verstreute Führungsdaten (Feedback, psychometrische Profile, Kompetenzmodelle etc.) in greifbare Entwicklungsschritte übersetzt – mithilfe von KI und integriert in bestehende Arbeitsumgebungen.
Die Plattform verankert Unternehmenskultur, Werte und das interne Führungsverständnis direkt im täglichen Verhalten der Führungskräfte. Das stärkt strategische Ausrichtung, Verhaltenssicherheit und messbare Führungseffektivität auf allen Ebenen.
So funktioniert Blended Leading
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Kontext integrieren
Der Kunde stellt vorhandene Führungsdaten bereit: 360°-Feedback, psychometrische Profile, Pulsbefragungen, Kompetenzmodelle, Werte, Guidelines. -
KI-Agenten trainieren
Blended Leading trainiert organisationsspezifische KI-Agenten, die auf Basis des unternehmensspezifischen Kontexts relevante Erkenntnisse extrahieren. -
Impulse liefern
Führungskräfte erhalten personalisierte, KI-gestützte Handlungsempfehlungen direkt in Microsoft Teams – zum Beispiel vor Meetings, Feedbackgesprächen oder Entscheidungsprozessen. -
Wirkung sichtbar machen
Fortschritte werden anhand konkreter KPIs zu Verhalten, Engagement und Leistung gemessen – und ermöglichen gezielte Steuerung und Skalierung.
Warum Blended Leading?
Die Anforderungen an Führung haben sich verändert. Remote- und Hybridarbeit, kultureller Wandel und der Druck zur Ergebnisorientierung verlangen neue Fähigkeiten – nicht auf dem Papier, sondern im Handeln.
Blended Leading reagiert auf vier zentrale Herausforderungen:
| Herausforderung | Die Lösung mit Blended Leading |
|---|---|
| Umsetzungslücke zwischen Training und Alltag | Mikro-Impulse im echten Arbeitskontext |
| Fehlender Bezug zum Führungsmodell | Inhalte sind personalisiert und strategisch ausgerichtet |
| Tools sind fragmentiert und schwer zu messen | Integration vorhandener HR-Datenquellen und klare Erfolgsmessung |
| Generische Empfehlungen ohne Relevanz | KI-basiertes, kontextbezogenes Mentoring für jeden einzelnen Leader |
Konkreter Nutzen
- Verbindet Fähigkeiten mit Verhalten
- Aktiviert vorhandene Tools und Datenquellen
- Liefert individuelle Empfehlungen zur richtigen Zeit
- Macht Führung sicht- und steuerbar
- Erhöht Relevanz, Akzeptanz und Wirkung von L&D-Initiativen
Datenschutz & Sicherheit
Alle KI-Agenten werden organisationsspezifisch trainiert, laufen auf IBM WatsonX und sind vollständig EU-gehostet.
Die Datenverarbeitung erfolgt DSGVO-konform, anonymisiert und bleibt vollständig im Eigentum des Kunden.
Jetzt starten: Kostenfreies Pilotprojekt verfügbar
Blended Leading kann ohne Lizenzkosten im Rahmen eines Pilotprojekts getestet werden. Erleben Sie, wie moderne Führung nicht nur gedacht, sondern gelebt wird – durch gezielte, datenbasierte Begleitung im Alltag.
Weitere Informationen:
www.blendedleading.com
Kontakt: [email protected]
