In einer Welt, in der Unsicherheit zum Tagesgeschäft gehört, stehen Führungskräfte mehr denn je vor der Herausforderung, Orientierung zu geben, Stabilität zu vermitteln und Wandel aktiv zu gestalten. Wie gelingt das in der Praxis? Genau darum ging es in unserer letzten Online-Veranstaltung mit Führungsexperte Max von Mosch und Jan Ahrens. Sie teilten praxisnahe Beispiele, inspirierende Formate und konkrete Maßnahmen zur Führung in schwierigen Situationen – gezielt für Entscheider im HR-Bereich, Unternehmensleitungen und Business Owner. Dieser Artikel gibt Ihnen die wichtigsten Impulse komprimiert weiter.
Strategische Führung: Mehr als Trainings
Unsere Arbeit mit mittelständischen und internationalen Unternehmen zeigt: Führung wirkt dann nachhaltig, wenn sie nicht nur auf Einzelmaßnahmen setzt, sondern strategisch verankert ist. Deshalb denken wir in drei Dimensionen:
1. Leadership Scene: Führung braucht einen klaren Rahmen – Leitlinien, Visionen und Dialogformate.
2. Leadership Support: Individuelle und kollektive Begleitung – durch Coachings, 360° Feedbacks oder Teamformate.
3. Leadership Accelerator: Hochwirksame Impulsformate für bis zu 50 Führungskräfte gleichzeitig, mit hohem Netzwerk- und Transferwert.
Diese Konzepte helfen nicht nur neuen Führungskräften, sondern auch erfahrenen Entscheider:innen, ihre Führungsrolle neu zu denken und ihre Organisation gezielt weiterzuentwickeln.
Vielfalt als Erfolgsfaktor
Unsere Erfahrung zeigt: Es gibt nicht den einen Weg. Was zählt, ist die Passung zur Organisation. Deshalb arbeiten wir mit Wahlformaten, Peer-Consultings und Reflexionsräumen. So entstehen Impulse, die wirklich greifen – gerade in Zeiten des Wandels.
Führung in unsicheren Zeiten verlangt strategische Klarheit, individuelle Unterstützung und kollektive Lernräume. Unsere Formate bieten genau das – und noch mehr. Wenn Sie aktuell an einem Führungsthema arbeiten oder Orientierung suchen, sprechen Sie uns gerne an. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung wirksamer Führungsmaßnahmen – pragmatisch, fundiert und partnerschaftlich.
Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über unsere Ansätze erfahren? Dann vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch: Link zum Terminkalender
