Puls-Check Mitarbeiter:innenbefragung & hybride Führung

Wissen Sie wirklich, wie es Ihren Mitarbeitenden geht? Und welche Faktoren die Bindung an das Unternehmen beeinflussen?

Wir laden Sie herzlich zu unserem nächsten Digital Coffee Break ein, in der wir Puls-Checks zur Mitarbeiter:innenbefragung als strategisches Instrument für HR-Leiter:innen zur Steigerung von Mitarbeiter:innenengagement, Bindung und hybrider Führung“ beleuchten werden.

Die Themen dieser interaktiven DCB:

• Die Bedeutung von Mitarbeiter:innenengagement, -bindung und hybrider Führung
• Puls-Check Mitarbeiter:innenbefragung im Vergleich zu traditionellen Mitarbeiter:innenbefragung
• Best Practices zur Implementierung von Puls-Checks im Unternehmen
• Beispielhafte Fallstudien aus verschiedenen Branchen

Wir freuen uns auf Sie – ob aus Ihrem Büro oder vom Home-Office aus.