Warum psychologische Sicherheit jetzt entscheidend ist? – Impulse für PE & OE in herausfordernden Zeiten

Die aktuellen wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen bringen für viele Unternehmen spürbare Unsicherheiten mit sich. Diese zeigen sich nicht nur auf strategischer Ebene, sondern wirken sich zunehmend auch auf Zusammenarbeit, Führung und die Performance von Teams aus.

Diese Dynamiken werden uns voraussichtlich länger begleiten. Umso wichtiger ist ein bewusster und vorausschauender Umgang damit – mit dem Ziel, Mitarbeitenden Stabilität und Orientierung zu geben und gleichzeitig handlungsfähig zu bleiben.

Gerade in Zeiten hoher Veränderung wird deutlich:
Psychologische Sicherheit ist ein zentraler Faktor, um Zusammenarbeit zu stärken und auch unter Druck leistungsfähig zu bleiben.

In dieser Developmental Coffee Break erhalten Sie Impulse und Einblicke, wie psychologische Sicherheit gezielt gestärkt werden kann – ergänzt durch den Austausch mit anderen PE- und OE-Expert.

In dieser kostenfreien Session gehen wir insbesondere auf folgende Aspekte ein:

• Wie können Menschen zeitnah und niedrigschwellig unterstützt werden, um gestärkt durch unsichere Zeiten zu navigieren?
• Wie kann die Resilienz von Führungskräften, Teams und Organisationen gezielt gestärkt werden?
• Wie können Führungskräfte psychologische Sicherheit aktiv fördern – gerade unter Unsicherheit?
• Praxisimpulse und Erfahrungen aus unterschiedlichen Kontexten

Warum sich die Teilnahme lohnt:

• Sie erhalten konkrete Impulse, wie psychologische Sicherheit in Ihrer Organisation gestärkt werden kann
• Sie reflektieren aktuelle Herausforderungen gemeinsam mit anderen PE- und OE-Expert
• Sie gewinnen neue Perspektiven für Ihre Arbeit in unsicheren und dynamischen Kontexten
• Sie nehmen direkt umsetzbare Denkanstöße für Führung und Zusammenarbeit mit