Developmental Coffee Break
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Talente und Nachwuchs-Führungskräfte gezielt entwickeln
Turbulente Zeiten erfordern klare und engagierte Führung. Das Talent haben Sie identifiziert – aber wie werden Mitarbeitende nun optimal auf ihre Führungs- und Expertenrollen vorbereitet? Wie sehen gezielte Entwicklungsmaßnahmen aus?
Es gibt zahlreiche Erfolg versprechende Ansätze: vom fokussierten Seminar, bis zum internationalen mehrphasigen Programm.
In dieser Online-Session stellen wir vor, wie solche Maßnahmen effizient und zielgerichtet gestalten werden, um Nachwuchsführungskräfte und -experten bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten – und damit auch langfristig zu binden.
Wir schauen uns an:
- Welche grundsätzlichen Entscheidungen & Prinzipien sind als Basis für erfolgreiche Konzepte wichtig?
- Welche Formate (von Kurzseminaren bis hin zu umfangreichen Programmen) machen wann Sinn?
- Welche Themen, Inhalte und Methoden unterstützen das Erreichen der Lernziele optimal, um Skills und insbesondere das richtige Leadership-Mindset zu entwickeln?
- Welche Best Practice-Beispiele, Erfolgsfaktoren und Fallstricke sollte man kennen?
- „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“: wie sollen die ersten 100 Tage in der Führungsaufgabe bewußt gestaltet werden?
Wir freuen uns auf Sie – ob aus Ihrem Büro oder vom Home-Office aus.
Neugierig? Dann gleich hier anmelden – Sie erhalten direkt den Link zum virtuellen Online-Seminar per Email.
Haben Sie etwas verpasst? Hier sind einige unserer bisherigen Themen:
Wie führt man mit künstlicher Intelligenz –
Wie führt man künstliche Intelligenz?
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