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Die Arbeitswelt hat sich durch digitale Transformation, hybride Modelle und globale Zusammenarbeit radikal gewandelt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Teams sowohl vor Ort als auch virtuell effektiv zu führen. Dabei spielen emotionale Bindung, psychologische Sicherheit und technische Kompetenzen eine entscheidende Rolle. In diesem Artikel erfahren Sie, warum diese Aspekte wichtig sind und wie Sie...

In der heutigen Arbeitswelt stehen Führungskräfte und HR-Experten vor wachsenden Herausforderungen. Diversität in Teams, zunehmende Komplexität und der Bedarf an effektiver Kollaboration über Abteilungs-, Standort- oder sogar Kulturgrenzen hinweg sind nur einige davon. Transformationen bedingen immer wieder Veränderungen in Organsiationsstrukturen. Um diese Anforderungen zu bewältigen, bedarf es innovativer Ansätze, die nicht nur Konflikte lösen,...

In einer Zeit, in der Führungskräfte vor immer komplexeren Herausforderungen stehen, gewinnen innovative Ansätze zur Führungskräfteentwicklung zunehmend an Bedeutung. Unser neu gedachtes „Zusammen-Führungs-Programm“ bietet Führungskräften die Möglichkeit, sich branchenübergreifend auszutauschen, gemeinsam Kompetenzen zu entwickeln und von den Erfahrungen anderer zu profitieren. In diesem Artikel erfahren Sie, wie wir Führungskräfte in ihrer persönlichen und strategischen...

Unternehmen einen überzeugenden Forecast - der zeigt, dass Entwicklungsarbeit eine der lohnendsten Investitionen in die Zukunft ist. Mit einer Berechnung des „Business Case einer Weiterbildungsmaßnahme“ können wir mit konkreten Zahlen darstellen, ob sich die Weiterbildungsmaßnahme für das Unternehmen lohnt. Hierbei hilft der Business Case Calculator, der Sie mit gezielten Fragen leitet und anschließend drei mögliche...

  In der sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist eine funktionierende Führungskultur entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Dabei spielen nicht nur einzelne Führungskräfte eine Schlüsselrolle. Ebenso wichtig ist die Frage, wie gut das Zusammenspiel von Führung im Unternehmen funktioniert. So muss in einer Fußballmannschaft jeder einzelne Spieler gewisse Fertigkeiten im Umgang mit dem Ball entwickeln....

Pragmatische Wege zum Adaptive Learning  Hinter Adaptive Learning steckt eine Methode, die sich in den letzten Jahren von einem kaum beachteten Nischen-Thema zu einem viel praktizierten Konzept der Wissensvermittlung transformiert hat. Der Kerngedanke dahinter: Das Lernen wird individueller gestaltet und an den Lernenden selbst angepasst. Vor allem in Bereichen, wo die Lernenden eine sehr heterogene...

Die Pandemie hat viele von uns dazu gezwungen, rein digitale Wege zu beschreiten, oft mit gemischten Gefühlen. Jetzt, wo wir (zumindest teilweise) wieder in die Büros zurückgekehrt sind, stehen viele von uns vor einer neuen Herausforderung: der sinkenden Akzeptanz von reinen Online-Formaten. Wie können wir also das Beste aus beiden Welten integrieren und eine Lernumgebung...

Im Kontext der modernen Arbeitswelt, wo Krisen und schnelle Veränderungen zur Norm geworden sind, erweisen sich Leadership Development und Change Management als unerlässliche Komponenten erfolgreicher Unternehmensführung. Eine effektive Führung in Krisenzeiten und während tiefgreifender Veränderungen erfordert eine tiefgehende Auseinandersetzung mit den Herausforderungen, die sowohl die globale Wirtschaft als auch die technologischen Fortschritte mit sich...

Was Blended Leading® ausmacht: Die Pandemie hat durch verstärktes orts-unabhängiges Arbeiten die Veränderungen in der Zusammenarbeit beschleunigt. Neue Situationen erfordern auch immer neue Fähigkeiten und ein offenes Mindset, diese neuen Herausforderungen anzunehmen. Die Arbeitswelt ist nicht mehr nur entweder analog oder digital. Beide Welten verschwimmen und als Führungskraft müssen Sie sich immer öfter in eine...

Auf Intuition und Bauchgefühl zu vertrauen ist oftmals gut. In aller Regel ist es aber besser, auf eine fundierte Datengrundlage, Analysen und Evaluationsmaßnahmen zu vertrauen. Vor allem im Unternehmensumfeld zeigen Daten und noch mehr deren Evaluation Erfolg oder Misserfolg. Und das beginnt schon vor der Durchführung der eigentlichen Maßnahmen. Unternehmen scheitern wiederholt an der...