Praxisbeispiel erfahrungsbasierte Organisationsentwicklung: „Das Führungs-Kulturprogramm“ von Sandvik
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Developmental Coffee Break
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Wie aus „Common Sense“ nun „Common Practice” wird
Das Thema KI in PE & OE wird seit einem Jahr überall heiß diskutiert – in einem Spektrum zwischen Euphorie und Angst (vor z.B. Arbeitsplatzverlust). Zwischen sinnvollen Möglichkeiten und den rechtlichen Einschränkungen muß sich jede Organisation nun aktiv positionieren, um nicht in einer reinen Beobachterrolle im Wettbewerb rasant zurückzufallen. Das Recruiting scheint oft bereits weiter zu sein, als die Entwicklung.
Die Agenda der 60 minütigen Online-Veranstaltung:
Wir freuen uns auf Sie – ob aus Ihrem Büro oder vom Home-Office aus.
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