Erfahrungsaustausch für erfahrene Führungskräfte: Impulse für die Zukunft der Führung

Mittwoch, 14.05.2025 10:00 Uhr

Developmental Coffee Break

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Erfahrungsaustausch für erfahrene Führungskräfte: Impulse für die Zukunft der Führung

Ihre Führungskräfte haben bereits zahlreiche Trainings absolviert und kennen die gängigen Führungsmodelle? Dann wissen Sie, dass es oft nicht an Theoriewissen fehlt, sondern an der Möglichkeit zum Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften und der Umsetzung in der Praxis. Genau hier setzt unser Zusammen-Führungs-Programm (ZFP) an!

Unser Ziel ist es, erfahrene Führungskräfte branchenübergreifend miteinander zu vernetzen, ihnen praxisnahe Impulse zu relevanten Zukunftsthemen zu geben und sie durch Coaching in der Umsetzung im Arbeitsalltag zu unterstützen. In diesem Programm geht es nicht um klassische Trainings, sondern um den offenen Austausch und die Entwicklung neuer Perspektiven.

In unserer Developmental Coffee Break am 14.05.2025 um 10:00 Uhr stellen wir Ihnen gemeinsam mit der Akademie Deutscher Genossenschaften das ZFP vor. Sie erhalten Einblicke in:

  • Die Grundidee: Warum sich erfahrene Führungskräfte vernetzen sollten, um voneinander zu lernen.
  • Die Struktur: Wie Impulse und Coaching optimal kombiniert werden, um den Transfer in den Alltag sicherzustellen.
  • Partnersuche: Worauf kommt es an? Wie finden sich Gleichgesinnte? Welche Kriterien sind für die Teilnahme zu erfüllen? Für welche Führungskräfte ist das Programm geeignet?
  • Erfahrungsberichte: Wie Unternehmen von diesem Ansatz profitieren.
  • Erfolgsfaktoren: Wie Sie dieses Konzept für Ihr Unternehmen nutzen können.

Gemeinsam mit unserem Partner, der Akademie Deutscher Genossenschaften freuen wir uns auf den Dialog mit Ihnen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie Ihre erfahrenen Führungskräfte gezielt weiterentwickeln können – ohne klassische Theorie-Schulungen, sondern durch echten, praxisnahen Austausch.

Wir freuen uns auf Sie – ob aus Ihrem Büro oder vom Home-Office aus.

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