Neue digitale Möglichkeiten verändern die Art und Weise, wie Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen kommunizieren und zusammenarbeiten. Digitally augmented Leadership bedeutet, trotz reduzierten Präsenzzeiten einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen in Zukunft Leistung erbringen wollen und können. Das Ziel: Eine verbesserte Führung, eine Steigerung des Teamgeistes und der Leistungsbereitschaft durch ein verändertes Mindset, neue Kompetenzen und eine bessere Nutzung digitaler Tools. 

Mit unserem BlendedLeading®-Ansatz helfen wir Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten durch eine Kombination aus maßgeschneiderten Lernkonzepten und digitalen Führungstools zu verbessern. Dabei arbeiten wir mit Ihren aktuellen Kommunikationsplattformen wie z.B. Microsoft Teams, Google Meet, Slack, u.a.. Über vertraute Benutzeroberflächen unterstützen unsere Tools Sie bei verschiedenen Themen wie z.B. Feedback, Unternehmenswerte, Zufriedenheit der Mitarbeiter, Talentmanagement.  

Unsere Leadership-Trainingsmodule umfassen Themen wie z.B. digitale Führung, Team-Management in Krisenzeiten, Mitarbeiter motivieren sowie Soft Skills für Führungskräfte, die hybrid arbeiten.