Wer kann unsere neuen Themen zuverlässig und professionell trainieren – live, online und international?
Die Kommunikations-Kolleg AG
„Sie haben Fragen, wir liefern die passenden Antworten.“
Sie erhalten von unseren Leadership Experten Lösungen, die Ihre Unternehmensstrategie zum nachhaltigen Erfolg führen. Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren gehört dabei die Einbeziehung aller Mitarbeiter in die gesamten Change-Prozesse. Wer zurückgelassen wird, der kann den Anschluss an eine neue Unternehmenskultur nicht finden. Die Kommunikations Kolleg AG hat seit ihrer Gründung 1982 die Mitarbeiter, deren Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten im Fokus.
Als Systemlieferant für strategieumsetzende Personal- und Organisationsentwicklung haben wir nicht nur innovative Ideen – wir setzen sie auch konsequent, kompetent und professionell um. Zeitnah und aus einer Hand. Nachhaltig und messbar. National und international.
Einige Zahlen zu den Fakten
30+
Trainer
1,042 realisierte Projekte
241
Events in den letzten 10 Jahren
32
Jahre beruflicher Praxis
Die Kommunikations-Kolleg AG
Sie erhalten von unseren Leadership Experten Lösungen, die Ihre Unternehmensstrategie zum nachhaltigen Erfolg führen. Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren gehört dabei die Einbeziehung aller Mitarbeiter in die gesamten Change-Prozesse. Wer zurückgelassen wird, der kann den Anschluss an eine neue Unternehmenskultur nicht finden. Die Kommunikations- Kolleg AG hat seit ihrer Gründung 1982 die Mitarbeiter, deren Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten im Fokus.
Als Systemlieferant für strategieumsetzende Personal- und Organisationsentwicklung haben wir nicht nur innovative Ideen – wir setzen sie auch konsequent, kompetent und professionell um. Zeitnah und aus einer Hand. Nachhaltig und messbar. National und international.
National und International
Wir sind Global-Player: Daher bieten wir alle unsere Dienstleistungen weltweit an. Bisher haben wir für unsere Kunden Projekte in über 50 Ländern realisiert.
Unsere Dienstleistungen erbringen wir in allen wesentlichen Sprachen dieser Welt.
„Ihr unternehmerischer Mehrwert ist unser Ziel.“
Methoden
Worum geht es
Wir setzen alle Maßnahmen professionell für Sie um – in Deutschland und weltweit. Dabei arbeiten Sie eng mit einem Projektleiter aus unserem Haus zusammen: „one face to the customer“ ist unser Prinzip.
Unser Vorgehen
Unser Leistungsspektrum reicht von der Durchführung einzelner Maßnahmen bis hin zum vollständigen Projektmanagement, inkl. Projektkoordination, Ressourcenplanung und administrativer Unterstützung.
Beispielhafte Methoden
Action Learning, Outdoor Games, Portfolio Conference, Open Space, Info-Markt, World Café, Communities of practice, Design Thinking Hackathon, Blended Learning u.v.m
Feedback Tools
Die individuelle Entwicklung der Führungskräfte unterstützen wir durch konkrete Instrumente, die auf einem speziell Ihrer Unternehmenskultur und Führungsleitlinien reflektierenden Kompetenzmodell basiert:
360°-Feedback
Das 360 ° Feedback ist eine Methode, um die Kompetenzen und Leistungen von Führungskräften und Mitarbeiter in leitenden Funktionen aus unterschiedlichen Perspektiven zu bewerten.
Mitarbeiter- und Kundenbefragung
Mitarbeiter- und Kundenbefragung liefert harte Fakten zu Problemfeldern und Kernthematiken, die durch Leistungsindikatoren kaum darstellbar sind.
Real time feedback
Mit wenigen Klicks einen individuellen Fragebogen online erstellen und per QR-Code allen Teilnehmenden zugänglich machen.
Anmeldung zum DGFP // Netzwerktreffen.digital
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Ihr Ansprechpartner bei der DGFP
Kristin Schmidt
Eventmanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Linkstraße 2
10785 Berlin
schmidt@dgfp.de
Fon: +49 30 814554379
Mobil: +49 176 15978102
