Wer kann unsere neuen Themen zuverlässig und professionell trainieren – live, online und international?

Die Kommunikations-Kolleg AG

„Sie haben Fragen, wir liefern die passenden Antworten.“

Sie erhalten von unseren Leadership Experten Lösungen, die Ihre Unternehmensstrategie zum nachhaltigen Erfolg führen. Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren gehört dabei die Einbeziehung aller Mitarbeiter in die gesamten Change-Prozesse. Wer zurückgelassen wird, der kann den Anschluss an eine neue Unternehmenskultur nicht finden. Die Kommunikations- Kolleg AG hat seit ihrer Gründung 1982 die Mitarbeiter, deren Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten im Fokus.

Als Systemlieferant für strategieumsetzende Personal- und  Organisationsentwicklung haben wir nicht nur innovative Ideen – wir setzen sie auch konsequent, kompetent und professionell um. Zeitnah und aus einer Hand. Nachhaltig und messbar. National und international.

Einige Zahlen zu den Fakten

0+
Trainer
1012
realisierte Projekte
211
Events in den letzten 10 Jahren
2
Jahre beruflicher Praxis

„Ihr unternehmerischer Mehrwert ist unser Ziel.“

Praxis und Ergebnis im Fokus

Wir arbeiten nicht am Whiteboard, sondern vis-a-vis mit Ihren Führungskräften an realen unternehmerischen Herausforderungen. Die Erfolge des strategischen Leaderships sind für Sie am Ende messbar.

Thought
Leadership

Stillstand ist der natürliche Feind im Leadership. Jedes Jahr bilden sich unsere Trainer und Berater in ca. 20 Weiterbildungstagen u. a. in den USA und in England weiter. So kennen wir die neusten Trends und können Innovationen direkt in Ihr Unternehmen bringen – noch vor dem Wettbewerb

Undogmatisch
pragmatisch

Vom ersten Tag an identifizieren wir uns mit Ihrem Unternehmen. Unsere Arbeit stützt sich auf moderne, innovative und wissenschaftliche (Er)Kenntnisse, die wir in der Praxis für Ihre erfolgreiche Zukunft anwenden.

Mit Herz und Verstand

Was man nicht mit Begeisterung tut, das gedeiht nicht. Unser Erfolg ist das Ergebnis der Leidenschaft, mit der wir Lösungen in die Praxis umsetzen, Prozesse beschleunigen und nachhaltig etwas verändern. Wir empfehlen unseren Kunden genau das, was wir auch selbst tun würden.

Kurze Wege

Statt Zeit mit langen Terminplanungen zu vergeuden, möchten wir lieber handeln. Durch unsere sechs Standorte in Andernach, Aschaffenburg, Berlin, Hamburg, München und Stuttgart sind wir schnell bei Ihnen vor Ort!

Gesicherte Qualität

Den Dienstleistungsprozess einmal richtig durchdenken, damit alles „gleich richtig gemacht wird“: In unseren Projekten arbeiten wir seit 1996 nach einem Qualitätsmanagement-System.

Unsere eigene Personalentwicklung wird seit 2002 nach dem Best-Practice-Modell „Investor in People“ auditiert, hier haben wir den höchsten Standard „Gold“ erlangt.

National und International

Wir sind Global-Player: Daher bieten wir alle unsere Dienstleistungen weltweit an. Bisher haben wir für unsere Kunden Projekte in über 50 Ländern realisiert.

Unsere Dienstleistungen erbringen wir in allen wesentlichen Sprachen dieser Welt.

Methoden

Worum geht es

Wir setzen alle Maßnahmen professionell für Sie um – in Deutschland und weltweit. Dabei arbeiten Sie eng mit einem Projektleiter aus unserem Haus zusammen: „one face to the customer“ ist unser Prinzip.

Unser Vorgehen

Unser Leistungsspektrum reicht von der Durchführung einzelner Maßnahmen bis hin zum vollständigen Projektmanagement, inkl. Projektkoordination, Ressourcenplanung und administrativer Unterstützung.

Beispielhafte Methoden

Action Learning, Outdoor Games, Portfolio Conference, Open Space, Info-Markt, World Café, Communities of practice, Design Thinking Hackathon, Blended Learning u.v.m

Feedback Tools

Die individuelle Entwicklung der Führungskräfte unterstützen wir durch konkrete Instrumente, die auf einem speziell Ihrer Unternehmenskultur und Führungsleitlinien reflektierenden Kompetenzmodell basiert:

360°-Feedback

Das 360 ​​° Feedback ist eine Methode, um die Kompetenzen und Leistungen von Führungskräften und Mitarbeiter in leitenden Funktionen aus unterschiedlichen Perspektiven zu bewerten.​

Mitarbeiter- und Kundenbefragung

Mitarbeiter- und Kundenbefragung liefert harte Fakten zu Problemfeldern und Kernthematiken, die durch Leistungsindikatoren kaum darstellbar sind.

Real time feedback

Mit wenigen Klicks einen individuellen Fragebogen online erstellen und per QR-Code allen Teilnehmenden zugänglich machen.

Referenzen

Dienstleistung / Logistik / Versorgung / Handel
Chemie / Pharma / Ernährung
Finanzdienstleistung
IT / Technologie / Automotive

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Developmental Coffee Break – KKAG Neues Format für PE/OE! Just-in-time, KURZ und AKTUELL:

Agile Kollaborationsmethoden für die Führungskräfteentwicklung
Am 3. November 2020 um 11 Uhr
Führen mit Microsoft-Teams
Am 17. November um 15 Uhr
Ab wann geht HomeOffice: Kriterien für die Führungskraft
Am 23. November um 15 Uhr
Business Case Blended Learning
Am 30. November um 11 Uhr

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