KKAG in Kooperation mit der DGFP

Führungskräfteentwicklung im Unternehmen neu aufsetzen und erweitern – strategische Impulse für die PE

am 12. Oktober 2022 von 10:30 bis 12:00 Uhr



Die PE steht immer wieder vor der Herausforderung, bestehende Angebote im Bereich der Führungskräfteentwicklung zu aktualisieren, neue Impulse zu setzen und „Führung“ im Unternehmen weiterzuentwickeln, um damit einen wichtigen Beitrag für eine erfolgreiche Zukunft der Organisation zu leisten. Welche strategischen Überlegungen spielen dabei für die PE eine Rolle? Wie können Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe in Bezug auf „Führung“ ermittelt werden? Und wie können Konzepte methodisch und inhaltlich auf die unterschiedlichen Zielgruppen zugeschnitten werden, um Führungskräfte fit für das Heute und das Morgen zu machen?

Neben der Beschäftigung mit diesen Fragen zeigen wir Möglichkeiten auf, wie die Führungskräfteentwicklung im Unternehmen als Gesamtkonzept strategisch geplant und aufgesetzt werden kann. Anhand von Praxisbeispielen beleuchten wir innovative Ansätze, die über das individuelle Lernen hinausgehen und die langfristige organisationale Weiterentwicklung in den Fokus rücken.

Gemeinsam mit der DGFP laden wir Sie herzlich im Rahmen dieser Veranstaltung ein, mitzudiskutieren und nachzufragen beim



DGFP // Netzwerktreffen.digital " Führungskräfteentwicklung im Unternehmen neu aufsetzen und erweitern – strategische Impulse für die PE" 

am 12. Oktober 2022 von 10:30 bis 12:00 Uhr.


Die Agenda des 90-minütigen Online-Seminars im Überblick:

  • Bedarfsermittlung und Planung: Grundüberlegungen der strategischen PE in Bezug auf die Führungskräfteentwicklung und deren Verzahnung mit der Unternehmensstrategie
  • Angebote und Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen (weiter-) entwickeln: von Potenzialträgern bis hin zum Top-Management
  • Blended-Learning-Landscape: Innovative Lernformate und Learning Journeys schaffen und mit digitalen Möglichkeiten erweitern
  • Impulse aus unserer Praxis: Führung im Unternehmen weiterentwickeln

Ihre Praxis-Referenten:

Jan Ahrens, lange Jahre interner Personalentwickler bei einem internationalen M-DAX-Unternehmen. Seit über 10 Jahren setzt er als Berater mit den Personalentwicklungs-Abteilungen großer Konzerne und mittelständischer Unternehmen Programme in die Praxis um. Er verantwortet als Regionalleiter bei der KKAG die Standorte Hamburg, Berlin und Andernach.

Max von Mosch ist systemischer Berater und Trainer und leitet die Standorte Berlin und Aschaffenburg der KKAG. Nach seiner ersten Karriere als Unternehmer betreut er seit 2016 bei der KKAG nationale und internationale Projekte, vor allem im Bereich der Führungskräfteentwicklung.

Melden Sie sich hier kostenfrei für das Online- Seminar an. Nach der Anmeldung erhalten Sie die entsprechenden Zugangsdaten per Email.

Diese Online-Veranstaltung richtet sich ausschließlich an innerbetriebliche Personal- und Organisationsentwickler, HR-Entscheider und Führungskräfte.

Über die KKAG 

Die KKAG entwickelt maßgeschneiderte Führungskräftetrainings und -programme für mittelständische Unternehmen - und führt diese national & international durch. Zudem unterstützt die KKAG Führungskräfte im Führungsalltag, z.B. bei der Durchführung von Workshops, Teamentwicklungen, durch Coaching oder mithilfe von Feedbacktools. Weitere Infos zur KKAG und rund um das Thema Führungskräfte-Entwicklung gibt es unterwww.kkag.com.