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Toxische Führung oder: die dunkle Triade

Wie die PE mit unethischem Verhalten umgehen kann

am 1. Dezember 2021 von 10:30 bis 12:00 Uhr

Kennen Sie das? Vorgesetzte, die ihre MitarbeiterInnen offen ignorieren, sie demütigen, kränken und somit stark verunsichern? Dann haben Sie es mit hoher Wahrscheinlichkeit mit toxischer Fürung zu tun.

Toxische Führung ist mit stark unethischem Verhalten verknüpft. Personen mit hohen Ausprägungen können dementsprechend zu vielen negativen Folgen für eine Organisation führen. 

Eine davon ist beispielsweise Mitarbeiterflucht. ‚People join companies – and leave bosses‘ – Aktuelle Studien zeigen, dass die Kündigung eines Mitarbeiters den Unternehmen mittlerweile das 1,5-fache von dessen Jahresgehalt kostet. 

Und mal ganz davon abgesehen, welche Bemühungen die Personalentwicklung anstellt, um eine motivierende und fördernde Unternehmenskultur zu verwirklichen. Es braucht oft nur ganz wenige ‚toxische‘ Menschen, und jegliche Bemühungen um eine positive Kultur drohen im Sande zu verlaufen.

Der Schaden durch toxische Führungskräfte ist also groß, und um sich vor dem Rattenschwanz an negativen Folgen zu schützen, muss die PE sich frühzeitig um Prävention bemühen.

Wir laden Sie herzlich im Rahmen eines Online-Seminars ein, mitzudiskutieren und nachzufragen beim

DGFP // Netzwerktreffen.digital "Toxische Führung – wie kann PE mit unethischem Verhalten umgehen"
am 1. Dezember 2021 von 10:30 bis 12:00 Uhr.

Die Agenda des 90-minütigen Online-Seminars im Überblick:

  • Was verbinden wir mit dem Begriff ‚Toxische Führung‘?
  • Ist ‚Toxische Führung‘ eine Führungseigenschaft?
  • Umgang mit Toxikern – kann man diese Eigenschaft ändern?
  • Sinnvolle Lösungsansätze für Ihre Organisation 

Diese Veranstaltung richtet sich an Personalentwickler/innen und HR-Referenten/innen.

Ihre Praxis-Referenten:

Frau Lorenz war über 7 Jahren als Retail-Managerin und über 10 Jahre im internationalen Vertrieb tätig. Während dieser Zeit gewann sie umfangreiche Erfahrungen als Sales-Trainerin sowie als Trainerin für junge Führungskräfte. Sie berät neben Ihrer Tätigkeit als Senior Trainerin auch Organisationen bei der Implementierung digitaler Instrumente für die Personal- und Organisationsentwicklung.

Katrin Kaiser, zunächst mit PE-Fokus auf den Einzelhandel, setzt nun seit 15 Jahren als Beraterin mit den Personalentwicklungs-Abteilungen großer Konzerne und mittelständischer Unternehmen PE-Programme in die Praxis um. Sie verantwortet als Regionalleiterin bei der KKAG die Standorte München und Aschaffenburg.

Sie freuen sich darauf, diese Erfahrungen mit Ihnen zu teilen, und natürlich auch den Austausch über Ihre eigenen Erfahrungen zu moderieren.
Melden Sie sich hier kostenfrei für das Online- Seminar an. Nach der Anmeldung erhalten Sie die entsprechenden Zugangsdaten von der DGFP und unserem Partner der Kommunikations-Kolleg AG.

Diese Online-Veranstaltung richtet sich ausschließlich an innerbetriebliche Personal- und Organisationsentwickler, HR-Entscheider und Führungskräfte.

Anmeldung zum DGFP // Netzwerktreffen.digital

Ihr Ansprechpartner bei der KKAG

Gabriela Kazlacheva

Eventmanagerin
Kommunikations-Kolleg AG
 Kölner Straße 4
56626 Andernach


kazlacheva@kkag.com

Telefon: +49 30 12089330