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Moderne Führungskultur gestalten: Die Personalentwicklung als Wegbegleiter und Impulsgeber in der Transformation

am 22. June 2021 von 10:30 bis 12:00 Uhr

Führung ist im Wandel, und das mehr denn je. Trends wie Digitalisierung und Agilisierung von Führung wurden in der Pandemie weiter verstärkt und betreffen nun vermehrt auch diejenigen, die diese Entwicklungen bisher ignorieren konnten. Die Welt wird schneller, die Arbeitswelt komplexer und die Anforderungen an Führungskräfte, sich flexibel an neue Herausforderungen anzupassen, immer höher.

Führung muss sich weiterentwickeln. Das spüren vor allem jene Unternehmen, die unter hohem Marktdruck stehen. Sich von alten Denk- und Verhaltensmustern zu befreien und eine moderne Führungskultur zu entwickeln, ist das Ziel vieler Unternehmensinitiativen.

Welchen Beitrag kann die Personalentwicklung zu dieser Transformation leisten?

Wir laden Sie herzlich ein zur Online-Veranstaltung

DGFP // Netzwerktreffen.digital: Moderne Führungskultur gestalten: Die Personalentwicklung als Wegbegleiter und Impulsgeber in der Transformation" am 22. Juni 2021 von 10:30 bis 12:00 Uhr.

Die Agenda der 90-minütigen Online-Veranstaltung im Überblick:

  • Führungskultur gezielt verändern: ein unmögliches Unterfangen? Stolperfallen und Herausforderungen der Personalentwicklung
  • Zukunftsgerichtete Führungsansätze: Von Creative Leadership bis hin zu systemisch-autonomer Führungshaltung - wie verändert sich die Rolle der Führung?
  • Selbstbeobachtung und Reflexionsfähigkeit fördern: Formate und Methoden auf individueller und organisationaler Ebene
  • Konzeptionelle Impulse für die Personalentwicklung: Den richtigen Mix aus virtuellen Lernangeboten, Großveranstaltungen und passgenauen Learning Journeys entwickeln

Ihre Praxis-Referenten:

Jan Ahrens, lange Jahre interner Personalentwickler bei einem internationalen M-DAX-Unternehmen. Seit über 10 Jahren setzt er als Berater mit den Personalentwicklungs-Abteilungen großer Konzerne und mittelständischer Unternehmen Programme in die Praxis um. Bei der KKAG verantworteter als Regionalleiter die Standorte Hamburg, Berlin und Andernach.

Max von Mosch ist systemischer Berater und Trainer und leitet den Berliner Standort der KKAG. Nach seiner ersten Karriere als Unternehmer betreut er seit 2016 bei der KKAG nationale und internationale Projekte, vor allem im Bereich der Führungskräfteentwicklung.

Beide freuen sich darauf, ihre Erfahrungen mit Ihnen zu teilen und darüber hinaus den Austausch über Ihre eigenen Erfahrungen zu moderieren.

Melden Sie sich hier kostenfrei für das Online-Seminar an. Nach der Anmeldung erhalten Sie die entsprechenden Zugangsdaten von uns und unserem Partner DGFP.
Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Personaler, z. B. aus der Personalentwicklung, der Organisationsentwicklung oder Personalleitungen, und an andere HR-Führungskräfte.

Anmeldung zum DGFP // Netzwerktreffen.digital

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Ihr Ansprechpartner bei der KKAG

Gabriela Kazlacheva

Eventmanagerin
Kommunikations-Kolleg AG
 Kölner Straße 4
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