Onlineformate für die PE:
Führen in dynamischen Zeiten
Beispielhafte Online-Interventionen
Leadership
Input
45-minütiger Kurz-Impuls mit Fragemöglichkeit am Ende. Geeignet, um Handlungs-kompetenz bei Führungskräften zu erhöhen
Leadership
Touchpoint
2-3-stündiger Austausch & Input für bestehende Trainingsgruppen, die in diesen Zeiten weiter unterstützt werden sollen
Leadership
Exchange
Ca. 3-stündiges Online-Training für 6-8 Teilnehmer, die sich zu ihren aktuellen Führungsherausforderungen beraten und Tipps & Werkzeuge vom Trainer bekommen
Leadership
Support
Einstündige Mini-Coachings, um Führungskräfte bei ihren individuellen Herausforderungen zu unterstützen
Beispielhafte Online-Interventionen
Leadership
Input
45-minütiger Kurz-Impuls mit Fragemöglichkeit am Ende. Geeignet, um Handlungs-kompetenz bei Führungskräften zu erhöhen
Leadership
Touchpoint
2-3-stündiger Austausch & Input für bestehende Trainingsgruppen, die in diesen Zeiten weiter unterstützt werden sollen
Leadership
Exchange
Ca. 3-stündiges Online-Training für 6-8 Teilnehmer, die sich zu ihren aktuellen Führungsherausforderungen beraten und Tipps & Werkzeuge vom Trainer bekommen
Leadership
Support
Einstündige Mini-Coachings, um Führungskräfte bei ihren individuellen Herausforderungen zu unterstützen
Umsetzungsbeispiel Leadership Exchange aus der Praxis:
Ich bin dann mal weg...!? – Virtuell Führen in dynamischen Zeiten
Führungsaustausch für 6-8 Personen
* maßgeschneidert anpassbar an die Situation in Ihrem Unternehmen
Umsetzungsbeispiel Leadership Exchange aus der Praxis:
Ich bin dann mal weg...!? – Virtuell Führen in dynamischen Zeiten
Führungsaustausch für 6-8 Personen
* maßgeschneidert anpassbar an die Situation in Ihrem Unternehmen
Kundenanfragen aus dem Onlinebereich, zu denen wir beraten:
Sie haben weiterführende Fragen zu einzelnen Online-Formaten oder möchten eine individuelle Beratung zur Situation in Ihrem Unternehmen?
Jan Ahrens (KKAG)
Martin Zwick (KKAG/BPA)
Herr Ahrens und Herr Zwick sind Teil des Führungsteams der KKAG und beraten seit Jahren mittelständische Unternehmen und Konzerne zu Fragen rund um die Führungskräfte-Entwicklung.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und sind gespannt auf Ihre Fragen!
